【上限30万円】「稚内市中小企業振興助成金」は採用サイトに使える？対象の費目と別枠の15万円を紹介！

「稚内市 採用 補助金」で検索して本制度に行き当たったものの、対象経費の欄が「外部委託費など」の一行で終わっていて、自社が作ろうとしているページが入るのか分からないまま止まっていませんか。

本記事では、2026年9月時点の市の公表内容をもとに、公式HPの内容をかみ砕いてご紹介します。ぜひ最後までお付き合いください！

稚内市の制度を含め、北海道内の制度を自治体別に整理した記事があります。見比べたい方は、そちらからどうぞ。

あわせて読みたい

【2026年度・14選】「北海道」で採用活動に使える補助金は？求人掲載・採用サイト・人材紹介の費用をまとめて紹介！

北海道で求人広告や採用サイトにお金をかけたい。そう思って道庁のページから補助金を探し始めたものの、出てくるのは経済部の枠がいくつかだけで、市町村の側までは手が回らない……。そこで止まっている方は多いと思います。 実は、道内には採用活動の費用に使える制度が14件あります。求人サイトの掲載料なら札

※本記事は各自治体公式ページの内容を元に、「より分かりやすく」を趣旨にまとめさせていただいたものです。記載の内容については、一切の責任を負いかねますので、必ず申請前には各自治体の担当窓口までご相談いただきますようお願いいたします。

稚内市中小企業振興助成金の概要

出典: 稚内市「稚内市中小企業振興助成金」のページ（2026年9月時点）

「稚内市中小企業振興助成金」の販路拡大支援事業助成金は、自社のホームページや自社製品のＰＲ動画を新しく作ったり作り替えたりしたとき、かかった費用の半分（上限30万円）が戻ってくる制度です。

まず、全体像です。

補助金名	稚内市中小企業振興助成金（販路拡大支援事業助成金・ホームページ制作等事業）
相談先	稚内市 建設産業部 水産商工課 商工・労働グループ
補助対象	創業後1年以上が経過した中小企業者等が企業ＰＲ又は新規顧客の獲得等を目指し、自社ホームページ若しくは自社製品ＰＲ動画の新規制作、改修又は外国語対応を行う事業（積める費目は本文の対象経費の節）
補助上限（補助率）	30万円（助成対象経費の2分の1以内）
期限	随時受付。事業に着手する前に申請し、着手は交付の決定があった日以後

気をつけたいのは、委託先が原則として市内に住所を有する事業者に限られることです。市外の制作会社に頼んだ費用は、そのままでは対象になりません。

ここから、対象になる会社や積める費目、申請の順番と予算まで順に見ていきます。自社が当てはまるかどうかを確かめながら読み進めてみましょう。

対象は市内に主たる事務所を置く会社

助成を受けられるのは、稚内市内に主たる事務所を有する個人または法人です。市内に支店や営業所があるだけでは、対象になりません。

そのほかに、市税等の滞納が無いこと、暴力団に関係する者でないこと、フランチャイズ契約またはこれに類する契約に基づく事業を営む者でないことが条件に並びます。ホームページ制作等事業では、これに創業後1年以上が経過していることが加わります。

資本金や従業員数の基準は、市の資料にはありません。一般には中小企業基本法の定義が物差しになります。

業種分類	中小企業基本法の定義
製造業その他	資本金の額又は出資の総額が3億円以下、又は常時使用する従業員の数が300人以下
卸売業	資本金の額又は出資の総額が1億円以下、又は常時使用する従業員の数が100人以下
小売業	資本金の額又は出資の総額が5千万円以下、又は常時使用する従業員の数が50人以下
サービス業	資本金の額又は出資の総額が5千万円以下、又は常時使用する従業員の数が100人以下

参考サイト：『中小企業庁：「中小企業・小規模企業者の定義」』

資本金と従業員数は「又は」でつながっているので、どちらか一方が収まっていれば当てはまります。ただし、稚内市の資料にこの表がそのまま載っているわけではないので、この基準に近い規模の会社だけは、申請書を書く前に水産商工課へ確かめておかれると安心です。

対象経費は別表に挙がるものだけ

助成の対象になる経費は、交付要綱の別表に挙がっているものだけです。

• 外部委託費（原則として市内に住所を有する事業者に委託したもの）
• 作成ソフト購入費
• ドメイン取得費
• 外国語翻訳費
• 市長が特に必要と認める経費

この別表には、対象外の経費を並べた列がありません。挙げたものだけが対象になる作りで、「これは対象から外す」と書いて落とす形にはなっていません。

制作会社に払う費用は、先頭の外部委託費で見ます。差が出るのはここに付いた括弧書きで、市外の会社に頼む前提で見積を取っていると、前提が変わります。

「原則として」と書かれているので例外の余地は残ります。どこまでを例外として認めるかは、市が判断する部分です。市内に頼める制作会社があるかどうかは、費目を積むより先に見ておきたいところです。

戻るのは経費の2分の1・上限30万円

補助率は助成対象経費の2分の1以内で、上限は30万円です。

例えば、会社のホームページの制作を30万円で頼んだ年なら、戻るのは15万円です。60万円まで積んだところで、補助額は上限の30万円に届きます。そこから先は、いくら足しても交付される額は動きません。

市が公表している成果報告書を見ると、この枠の交付は令和5年度が2件で34万1,000円、令和7年度が2件で60万円でした。令和7年度の2件は、上限いっぱいを2件分そろえた額にあたります。

戻る額は発注の規模で決まります。見積を取ったら、まずその半分を出して、上限に届くかどうかを確かめておきましょう。

採用情報を載せた会社サイトなら交付例がある

要綱が対象事業に置いている目的は「企業ＰＲ又は新規顧客の獲得等」で、採用や求人を名指しする記述はありません。採用のページだけを別に1本立てる形がここに当てはまるかを判断する材料も、市の資料にはありません。

ただし、市が公表している成果報告書に、答えに近い例が残っています。令和5年度は「事業紹介や採用情報を掲載したホームページ作成」が事例の見出しで、制作理由に「求人情報を記載し、人材確保につなげる」と書かれています。令和7年度も「受注、事業内容、採用情報等を掲載して」が理由です。

会社のサイトを作り、その中に採用情報を置く形なら、この枠で通った例が2件あります。一方で、採用のページだけを別に1本立てた例は、この枠の成果報告書には見当たりません。

行為の面では、要綱が「新規制作、改修」を並べているので、既にサイトを持つ会社が作り替える形も入ります。採用情報を載せた会社サイトの改修として組むのが、この枠ではいちばん通しやすい当て方だと思われます。採用のページだけを別に立てる形で考えているなら、見積を取る前に水産商工課へ当てておかれると安心です。

国や道の補助を入れた事業には使えない

要綱第4の柱書きには、ただし書が付いています。国、道、市等の他の助成制度の適用を受けている場合は、助成対象事業としない、という定めです。

国の補助金を当てて制作を進めながら、この助成金も申請する形はとれません。後で触れる採用側の枠にも同じ定めがあるので、2つを同じ制作に重ねることもできません。どちらか1本を選ぶ前提で、先に額の大きいほうを調べるか、要件の合うほうを調べるかを決めておきましょう。

採用のホームページは別の枠が名指しする

稚内市には、採用のホームページを対象事業として名指しした制度が別にあります。稚内市人材確保支援助成金の中の採用活動促進事業助成金です。

この条文は別の制度のもので、販路拡大支援事業助成金の要件ではありません。補助率は2分の1、上限は15万円、対象経費は広告料・外部委託費・作成ソフト購入費・ドメイン取得費などです。

令和5年度の成果報告書には、この枠の助成実績が3件45万円、内容は「人材確保を目的としたＨＰの新規制作」と載っています。上限15万円の3件分が、採用のホームページに出ています。

同じ人材確保支援助成金には、合同企業説明会の出展（3分の2・50万円）やインターンシップの受け入れ（3分の2・年間15万円）を見る枠も並んでいます。採用にお金を使う年なら、30万円の枠だけを見て決める必要はないと思われます。

申請は着手前・受付は随時

市のパンフレットは、販路拡大支援事業助成金を「随時受付。ただし、予算の範囲内とします」と案内しています。締切の日付はありません。

着手の時期は要綱第8が決めていて、交付の決定があった日以後でなければなりません。先に発注してから申請する形は、原則として通りません。やむを得ない事由があると市長が特に認める場合の例外はあり、そのときに出す事前着手理由書の様式は市のページから取れます。

申請に添える書類と完成後のURL

申請時に出すのは、稚内市補助金等交付規則が共通で求める補助金等交付申請書・事業等計画書・事業等収支予算書・前年度決算書に、要綱第7第3号が定める2点を加えた形です。加わるのは、制作するホームページまたは動画の説明資料と、市税等を滞納していないことを証明する書類です。

実績報告のほうは要綱第9第3号で、各経費の支払を証明する書類と、完成後のホームページまたは動画のURLが確認できる書類が要ります。公開まで持っていって、はじめて実績報告が通ります。年度内に公開まで終える段取りで組んでおきましょう。

一度受け取ると次は3年後

回数の定めは2か所に分かれています。要綱第6第4項が1会計年度に1回と定め、要綱第3第5号が、申請する年度の前年度と前々年度に交付の決定を受けていないことを助成対象者の条件に置いています。

2つを合わせると、この枠が使えるのは実質3年に1回です。年間1回という案内だけを見て毎年度使うつもりで計画を立てると、途中で外れます。数年に一度の作り替えを、どの年度に当てるかを先に決めておく必要があります。

予算が尽きれば年度の途中でも止まる

要綱第6第1項のただし書は、助成金の交付額の総額をその年度の予算で定める額の範囲に限っています。予算である以上、枠が埋まれば交付は止まります。

成果報告書に載っている交付は、令和5年度が2件、令和7年度が2件です。年に数件の規模なので、募集が殺到して一気に尽きる性質の枠ではないでしょう。ただ、締切の日付が無い分、動くと決めた年度の早いうちに出しておくほうが確実です。

問い合わせ先は水産商工課 商工・労働グループ

所管は稚内市の建設産業部 水産商工課 商工・労働グループで、電話は0162-23-6467です。採用側の採用活動促進事業助成金も、同じ課の同じグループが持っています。

申請の前に確かめておきたい点は3つあります。

1. 採用のページだけを別に立てる形が、30万円の枠と15万円の枠のどちらに当たるか（見立ては上のとおりですが、申請の前に一度）
2. 市外の制作会社に頼むとき、外部委託費の「原則として市内」の例外がどこまで認められるか
3. いま年度の枠にどれだけ残りがあるか

年度が変われば要件も金額も組み替えられます。申請へ進む前に、稚内市の公式ページで最新の内容をご確認ください。

まずは補助金活用の前に、「どう応募を獲得するか？」を考えよう！

稚内市中小企業振興助成金を当てにして制作会社を探し始めた方に、先に言っておきたいことがあります。採用のホームページを名指しするのは、30万円ではなく別枠の15万円です。

委託先は原則として市内の事業者で、一度受け取ると次に使えるのは3年後です。枠を選び分けるより、どう応募を獲得するかを先に固めます。

採用活動は、もう「片手間」では回りません…

その「どう応募を獲得するか」は、いまは空いた時間で片付く話ではなくなっています。採れる人そのものが減って、残った人の取り合いになっているからです。

①働き手が減り、若い人は都市部へ出ていく

15〜64歳の人口は7329万人で、1年で26万5千人減りました。そのうえ20〜24歳の若い層は、4年続けて、東京圏以外のどの道府県からも東京圏へ流れ出ています。少ないパイを、地方の会社同士で取り合う構造です。

参考サイト：『総務省「人口推計」（2026年3月1日現在・確定値）』『総務省「住民基本台帳人口移動報告 2025年結果」（日本人移動者）』

②求人のほうが多く、応募は取り合いになる

実際、北海道の新規求人倍率は2026年7月時点で1.72倍です。ひと月に新しく出てくる求人だけで、新たに仕事を探し始めた人1人を、複数の会社で取り合う状態です。取り合いに負ければ、人は入ってきません。

全国で正社員が足りないと答えた企業は51.3%です。建設では66.0%、運輸・倉庫では65.6%で、業種によっては3社のうち2社が足りないと答えています。同じ求人を同じように出していては、この取り合いからは抜けられません。

参考サイト：『厚生労働省「一般職業紹介状況」（2026年7月・季節調整値・就業地別。都道府県別はJILPT公表値）』『帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2026年7月）」』

③仕事はあっても人がいない、で終わってしまう

人手不足をたずねた調査では、たとえば「工事案件はあるが、原材料の高騰と人を集めることが困難で、受注したくてもできない状況」（土木建築サービス）という声が出ています。採れないことが、そのまま仕事の取りこぼしになります。

採れないあいだにも、いま居る人が辞めることはあります。「1人採れれば足りる」と構えると、辞めた分を埋めるだけで終わります。募集は、事業を続ける限り止まりません。採用は片手間の仕事ではなく、会社を続けるための経営戦略です。

参考サイト：『帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2026年7月）」』

人口およそ1,500人の村でも、3か月で応募17人・内定3人

地方採用ワークスでご支援した例を1つご紹介します。舞台は、岐阜県の山あいにある人口およそ1,500人の白川村です。

村内にある従業員20名ほどの総合建設会社様では、支援開始から3か月で応募が17人、うち3人の内定に至りました。有資格者の採用にもつながっています。

働く世代が少なく、通える範囲に住む人も限られる地域です。しかも、人手が足りないと答えた企業が66.0%に上る建設業（帝国データバンク調べ）での結果です。同じ結果をお約束できるものではありませんが、北海道で採用が難しいと感じている会社にも、打ち手は残っています。

地方採用ワークスは、都市部より母数が少ない地方の採用を専門に、数多くの企業様をご支援してきた会社です。地方の企業が中心ですが、都市部の企業様からのご依頼もいただいています。採用ブランディングの設計から採用サイトの制作、応募を獲得したあとの一次面接やフォローまでをご支援しています。

いまの状況をお聞かせいただければ、どう応募を獲得するかの設計から、ご一緒に整理します。まずはお気軽にご相談ください。