【最新版／エリア別】「和歌山県」の採用活動の難易度は？統計データを元に徹底解説！

求人を出してしばらくたつのに、応募の連絡が来ない……。和歌山市の周りと県の南のほうとでは事情が違うのでは、と気になっている方もいるはずです。

ハローワークの統計と人口の将来推計という、出どころの違うデータを組み合わせると、県内7地域の採用の状況が見えてきます。

本記事では、2026年10月時点の国と和歌山労働局の公表内容をもとに、統計の数字をかみ砕いてご紹介します。ぜひ最後までお付き合いください！

※本記事は国や労働局が公表している統計の内容を元に、「より分かりやすく」を趣旨にまとめさせていただいたものです。記載の内容については、一切の責任を負いかねますので、最新の数値は必ず各公表元でご確認いただきますようお願いいたします。

県内の求人倍率は、地域で0.79〜1.45倍と開く

2026年7月の有効求人倍率は、7地域のうち有田の1.45倍が最も高く、海南・紀美野の0.79倍が最も低い値です。同じ和歌山県でも、求人と仕事を探す人の釣り合いは地域で違います。

有効求人倍率は、仕事を探す人1人に対する求人の数です。1倍で両者が釣り合い、1倍を超えると求人のほうが多く、会社の側が選ばれる立場になります。下回ると求職者のほうが多い状態です。

県全体の0.91倍は、仕事を探す人10人に対して、求人が9件ある計算です。

ただ、仕事を探す人の約6割が和歌山・那賀に集まり、県全体の倍率はこの地域の動きに強く引っ張られます。

この記事では、倍率が高いほど会社が人を「採りにくい」、低いほど「採りやすい」と言います。いまの倍率の位置は「〜側」、推移と推計から見た向きは「〜なる方向」と書き分けます。

地域は、県の振興局の分け方を、ハローワーク7か所の受け持ちに合わせて組み直した7つです。

倍率は季節で上下し、観光地を含む西牟婁・東牟婁はとくに季節の求人の影響を受けやすいので、毎年7月どうしで比べ、コロナ前の2019年7月も並べます。

2021年9月からは、ネットで登録した求職者も数に入り、その分多めに出ます。和歌山・那賀と西牟婁を除く5地域は仕事を探す人が1千人前後で、1年ごとの上下が大きめに出ます。

「フルタイム」の倍率はパート以外で数えた値で、正社員だけの倍率ではありません。

出典: 弊社作成。元の統計は和歌山労働局「職業安定業務月報」のページ（2026年10月時点）

※和歌山市（海草振興局）はハローワーク和歌山の受け持ちのため「和歌山・那賀」に、みなべ町（日高振興局）は西牟婁に、すさみ町（西牟婁振興局）は東牟婁に入れています。田辺市本宮町は倍率では東牟婁に入りますが、人口は田辺市全体を西牟婁で数えています。

働く世代（15〜64歳）は、国立社会保障・人口問題研究所の推計で、2020年の100人が何人になるかを見ます。

出典: 弊社作成。元の統計は国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」のページ（2026年10月時点）

2050年の働く世代は、和歌山・那賀で67人、東牟婁では43人になる推計です。

参考サイト：『和歌山労働局「職業安定業務月報」（2019〜2026年の各7月分）』『国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」（令和5年推計）』『和歌山労働局「和歌山県内ハローワークの所在地と管轄地域一覧」（2026年10月時点）』『和歌山県「和歌山県振興局設置条例」（2026年10月時点）』

和歌山・那賀（和歌山市・紀の川市など）の採用マーケット

和歌山・那賀の2026年7月の倍率は0.83倍で、仕事を探す人10人に対して、求人が8件ある計算です。求職者のほうが多く、採りやすい側の地域です。

出典: 弊社作成。元の統計は和歌山労働局「職業安定業務月報」のページ（2026年10月時点）

出典: 弊社作成。元の統計は国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」のページ（2026年10月時点）

和歌山・那賀は、2020年から毎年1倍を下回る

コロナ前の2019年7月は1.30倍で、1年前の2025年7月は0.98倍でした。2020年からは、毎年1倍を下回っています。

コロナ前より求人は18.0%減り、求職者は29.0%増えました。

いまはフルタイムが0.88倍、パートが0.77倍です。

フルタイムは2019年7月の1.18倍から下がりました。

和歌山・那賀の働く世代は、7地域で最も保たれる推計

2020年の100人が、2035年に85人、2050年に67人ほどに減る推計です。

【見解】和歌山・那賀は、いまの状態が続く方向

弊社は、和歌山・那賀は採りやすい側のまま、いまの状態が続く方向と見ています。根拠は、2020年から毎年7月に1倍を下回る唯一の地域で、働く世代の減り方も最も小さいことです。ただし、この1年で0.98倍から0.83倍に下がり、この下げが続けば採りやすくなる方向に傾きます。

参考サイト：『和歌山労働局「職業安定業務月報」』『国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」』『和歌山労働局「和歌山県内ハローワークの所在地と管轄地域一覧」』

海南・紀美野（海南市・紀美野町）の採用マーケット

海南・紀美野の2026年7月の倍率は0.79倍で、仕事を探す人10人に対して、求人が8件ある計算です。7地域で最も倍率が低く、求職者のほうが多い地域です。

出典: 弊社作成。元の統計は和歌山労働局「職業安定業務月報」のページ（2026年10月時点）

出典: 弊社作成。元の統計は国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」のページ（2026年10月時点）

海南・紀美野は、2022年から倍率が下がる流れ

コロナ前の2019年7月は1.04倍でした。

2022年7月の1.17倍からは下がる流れで、1年前の2025年7月は0.91倍です。

コロナ前より求人は9.8%減り、求職者は17.9%増えました。

いまはフルタイムが0.96倍、パートが0.61倍です。

フルタイムは2019年7月の1.02倍から下がりました。

海南・紀美野の働く世代は、2番目に大きく減る推計

2020年の100人が、2035年に71人、2050年に45人ほどに減る推計です。

【見解】海南・紀美野は、この先は採りにくくなる方向

弊社は、海南・紀美野はいまは最も採りやすい側、この先は採りにくくなる方向と見ています。根拠は、働く世代の減り方が2番目に大きい推計で、求人の減りが9.8%にとどまることです。ただし倍率は2022年7月から下がる流れで、採りにくくなるのは求人がいまの水準で続いた場合です。

参考サイト：『和歌山労働局「職業安定業務月報」』『国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」』

伊都（橋本市・かつらぎ町など）の採用マーケット

伊都の2026年7月の倍率は1.01倍で、求人と仕事を探す人がほぼ同じ数です。7地域で3番目に高く、1倍をわずかに上回っています。

出典: 弊社作成。元の統計は和歌山労働局「職業安定業務月報」のページ（2026年10月時点）

出典: 弊社作成。元の統計は国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」のページ（2026年10月時点）

伊都は、フルタイムの倍率がコロナ前より上がった

コロナ前の2019年7月は1.14倍で、1年前の2025年7月は1.08倍でした。

コロナ前より求人は13.4%減り、求職者も2.1%減りました。

いまはフルタイムが1.22倍、パートが0.81倍です。

フルタイムは2019年7月の0.91倍から上がりました。フルタイムでは、求人のほうが多い状態に変わりました。

伊都の働く世代は、7地域で3番目に大きく減る推計

2020年の100人が、2035年に72人、2050年に47人ほどに減る推計です。

【見解】伊都は、フルタイムほど採りにくくなる方向

弊社は、伊都はフルタイムの採用ほど採りにくくなる方向と見ています。根拠は、フルタイムの倍率が東牟婁とともにコロナ前より上がり、働く世代の減り方も3番目に大きいことです。ただしパートは0.81倍で求職者のほうが多く、採りにくくなるのはフルタイムの求人がいまの水準で続いた場合です。

参考サイト：『和歌山労働局「職業安定業務月報」』『国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」』

有田（有田市・湯浅町・有田川町など）の採用マーケット

有田の2026年7月の倍率は1.45倍で、仕事を探す人10人に対して、求人が15件ある計算です。7地域で最も、会社の側が選ばれる立場にある地域です。

出典: 弊社作成。元の統計は和歌山労働局「職業安定業務月報」のページ（2026年10月時点）

出典: 弊社作成。元の統計は国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」のページ（2026年10月時点）

有田は、8回の7月とも1倍を上回った唯一の地域

コロナ前の2019年7月は2.06倍、1年前の2025年7月は1.57倍でした。

最も低い2023年7月でも1.36倍です。

コロナ前より求人は29.1%減り、求職者は0.1%増でした。

いまはフルタイムが1.58倍、パートが1.32倍です。

フルタイムは2019年7月の1.85倍から下がりました。フルタイムもパートも、求人のほうが多い状態です。

有田の働く世代は、7地域で4番目に大きく減る推計

2020年の100人が、2035年に74人、2050年に49人ほどに減る推計です。

【見解】有田は、採りにくい状態が続く方向

弊社は、有田は最も採りにくい側のまま、いまの状態が続く方向と見ています。根拠は、8回の7月とも倍率が1倍を上回った唯一の地域で、フルタイムもパートも求人のほうが多いことです。ただし、求人はコロナ前より29.1%減っており、この減り方が続けば採りやすくなる方向に傾きます。

参考サイト：『和歌山労働局「職業安定業務月報」』『国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」』

日高（御坊市・日高川町・印南町など）の採用マーケット

日高の2026年7月の倍率は0.88倍で、仕事を探す人10人に対して、求人が9件ある計算です。ここ数年で、求職者のほうが多い地域に移りました。

出典: 弊社作成。元の統計は和歌山労働局「職業安定業務月報」のページ（2026年10月時点）

出典: 弊社作成。元の統計は国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」のページ（2026年10月時点）

日高は、2022年から4年続けて倍率が下がった

コロナ前の2019年7月は1.12倍でした。

2022年7月の1.18倍から4年続けて下がり、1年前の2025年7月は0.93倍です（みなべ町は含みません）。

コロナ前より求人は7.0%減り、求職者は17.9%増えました。

いまはフルタイムが1.14倍、パートが0.62倍です。

フルタイムは2019年7月と同じ1.14倍です。

日高の働く世代は、和歌山・那賀に次いで保たれる推計

2020年の100人が、2035年に77人、2050年に53人ほどに減る推計です。

【見解】日高は、求職者のほうが多い状態が続く方向

弊社は、日高は求職者のほうが多い状態が続く方向と見ています。根拠は、倍率が2022年7月の1.18倍から4年続けて下がった一方、フルタイムはコロナ前と同じ1.14倍で求人のほうが多く、働く世代も県全体より速く減る推計で、向きが打ち消し合うことです。ただし、この下げが続けば採りやすくなる方向に傾きます。

参考サイト：『和歌山労働局「職業安定業務月報」』『国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」』『和歌山労働局「和歌山県内ハローワークの所在地と管轄地域一覧」』

西牟婁（田辺市・白浜町・みなべ町など）の採用マーケット

西牟婁の2026年7月の倍率は0.88倍で、仕事を探す人10人に対して、求人が9件ある計算です。コロナ前とは逆に、いまは求職者のほうが多い地域です。

出典: 弊社作成。元の統計は和歌山労働局「職業安定業務月報」のページ（2026年10月時点）

出典: 弊社作成。元の統計は国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」のページ（2026年10月時点）

西牟婁は、求人がコロナ前より45.5%減った

コロナ前の2019年7月は1.82倍でした。

2022年7月の1.68倍から4年続けて下がり、1年前の2025年7月は1.20倍です。みなべ町を含み、田辺市本宮町は含みません。

コロナ前より求人は45.5%減り、求職者は12.3%増えました。

いまはフルタイムが0.98倍、パートが0.75倍です。

フルタイムは2019年7月の1.51倍から下がりました。

西牟婁の働く世代は、7地域で5番目に大きく減る推計

2020年の100人が、2035年に76人、2050年に51人ほどに減る推計です。

【見解】西牟婁は、採りやすくなる方向

弊社は、西牟婁は採りやすくなる方向と見ています。根拠は、倍率が2022年7月の1.68倍から4年続けて下がり、フルタイムも2019年7月の1.51倍から1倍を下回ったことです。ただし、働く世代は県全体より速く減る推計で、求人の減りが止まれば、いまの状態にとどまる方向に傾きます。

参考サイト：『和歌山労働局「職業安定業務月報」』『国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」』『和歌山労働局「和歌山県内ハローワークの所在地と管轄地域一覧」』

東牟婁（新宮市・串本町・すさみ町など）の採用マーケット

東牟婁の2026年7月の倍率は1.34倍で、仕事を探す人10人に対して、求人が13件ある計算です。倍率はコロナ前とほぼ同じ水準で、7地域で2番目に高く、求人のほうが多い地域です。

出典: 弊社作成。元の統計は和歌山労働局「職業安定業務月報」のページ（2026年10月時点）

出典: 弊社作成。元の統計は国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」のページ（2026年10月時点）

東牟婁は、求人も求職者もコロナ前より減った

コロナ前の2019年7月は1.36倍でした。

2022年7月の1.59倍のあとは横ばいで、1年前の2025年7月も1.34倍です。すさみ町と田辺市本宮町を含みます。

コロナ前より求人は11.3%減り、求職者も10.0%減りました。

いまはフルタイムが1.40倍、パートが1.28倍です。

フルタイムは2019年7月の1.29倍から上がりました。

東牟婁の働く世代は、7地域で最も大きく減る推計

2020年の100人が、2035年に69人、2050年に43人ほどに減る推計です。

【見解】東牟婁は、採りにくくなる方向

弊社は、東牟婁はこの先、採りにくくなる方向と見ています。根拠は、働く世代の減り方が7地域で最も大きい推計で、仕事を探す人もコロナ前より10.0%減っていることです。ただし求人も11.3%減っており、採りにくくなるのは求人の数がいまの水準で続いた場合です。

参考サイト：『和歌山労働局「職業安定業務月報」』『国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」』『和歌山労働局「和歌山県内ハローワークの所在地と管轄地域一覧」』

まとめ：7地域の今と、弊社の見立て

いまの倍率で見ると、最も採りやすい側は海南・紀美野、最も採りにくい側は有田です。弊社は、西牟婁は採りやすくなる方向、海南・紀美野と東牟婁は採りにくくなる方向と見ています。

西牟婁は採りやすくなり、東牟婁は採りにくくなる方向

地域	いまの倍率（順位）と、弊社の見立て
和歌山・那賀	0.83倍（6番目）。採りやすい側のまま、いまの状態が続く方向
海南・紀美野	0.79倍（最も低い）。いまは最も採りやすい側、この先は採りにくくなる方向
伊都	1.01倍（3番目）。フルタイムの採用ほど採りにくくなる方向
有田	1.45倍（最も高い）。最も採りにくい側のまま、いまの状態が続く方向
日高	0.88倍（4番目）。求職者のほうが多い状態が続く方向（下げが続けば採りやすくなる方向に傾く）
西牟婁	0.88倍（4番目）。採りやすくなる方向
東牟婁	1.34倍（2番目）。この先、採りにくくなる方向

倍率と順位がいまの位置を、見立てがこの先の向きを示します。

採用が厳しい地域でも、3か月で応募17人・内定3人

地方採用ワークスでご支援した例を1つご紹介します。

岐阜県大野郡白川村の、従業員20名ほどの総合建設会社様では、支援開始から3か月で応募が17人、うち3人の内定に至りました。有資格者の採用にもつながっています。

足りないと答えた企業が66.0%に上る建設で、しかも採用が厳しい地域での結果です。同じ結果をお約束できるものではありませんが、条件が厳しくても、打ち手は残っています。

地方採用ワークスは、都市部より母数が少ない地方の採用を専門に、数多くの企業様をご支援してきた会社です。地方の企業が中心ですが、都市部の企業様からのご依頼もいただいています。採用ブランディングの設計から採用サイトの制作、応募を獲得したあとの一次面接やフォローまでをご支援しています。

いまの状況をお聞かせいただければ、どう応募を獲得するかの設計から、ご一緒に整理します。まずはお気軽にご相談ください。

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