「黒」を基調とした採用サイトデザイン10選！

そもそもなぜ「黒の採用サイト」が効果的なの？

黒は高級感や洗練、力強さを象徴する色であり、採用サイトに使用することで企業の威厳や信頼性、そしてリーダーシップを視覚的に伝えることができます。

『ブラック企業』という言葉は悪い意味で使われることが多いですが、ここでのブラックはむしろ、応募者に企業の高級感や卓越した存在感を感じ取らせることができる色です。ブラック色の採用サイトは、企業の革新性や先進性に共感する優秀な人材を引き寄せるのに適しており、ブラックの持つ「高級感」や「力強さ」といった特徴が、企業の魅力を効果的に伝える手助けをしてくれるのです。

ここからは、Webデザイン的な観点も踏まえた「ブラック色」の採用サイトをご紹介していきます！

黒の採用サイトデザイン

FJネクストホールディングス

https://www.fjnext-hd.co.jp/recruit/

クリーンでプロフェッショナルなデザインが特徴です。トップページには大きなビジュアルが配置され、企業のビジョンやミッションが視覚的に伝えられています。

アクトビ

https://recruit.actbe.co.jp/

株式会社アクトビの採用ページは、シンプルでありながら視覚的に魅力的なデザインが特徴です。カラフルなビジュアルと分かりやすいレイアウトが、情報を効果的に伝えています。情報はカテゴリーごとに整理されており、ユーザーが直感的に操作できるよう工夫されています。全体的にスタイリッシュな印象を与えるデザインです。

マーケットエンタープライズ

https://www.marketenterprise.co.jp/recruit/

企業理念や文化、職種ごとの詳細な説明が充実しており、求職者が企業の全体像を把握しやすい構成となっています。特に、社員インタビューや職場の雰囲気を伝えるコンテンツが豊富で、リアルな職場環境を感じ取ることができます。

JR東海エージェンシー

https://www.jrta.co.jp/saiyo/

斜鉄道技術に特化した企業らしく、技術的な情報やプロジェクトの詳細が豊富に掲載されています。オレンジと黒を基調としていて、シンプルながらも大胆なデザインで企業の革新と更なる飛躍を目指した挑戦が感じられる雰囲気になっています。

博報堂プロダクツ

https://www.h-products.co.jp/recruit/unmei/

博報堂プロダクツの採用ページはシンプルで洗練されたデザインが特徴です。黒を基調としたカラースキームが清潔感を醸し出し、見やすさを重視したレイアウトが好印象です。各セクションは明確に分けられ、情報が整理されていて、応募者が必要な情報を迅速に見つけられるよう工夫されています。

AFURI

https://recruit.afuri.com/

AFURIの採用サイトは、ブランドのアイデンティティを強く反映したデザインが目を引きます。和モダンなスタイルで、独特の雰囲気が漂い、訪れる人に視覚的な楽しさを提供します。ページ構成は直感的で、画像とテキストのバランスが取れ、情報が一目で理解しやすい設計になっています。

Geekly

https://www.geekly.co.jp/recruit/new-graduate/

Geeklyの新卒採用ページは、技術的な雰囲気を醸し出すスタイリッシュなデザインが魅力的です。ダークテーマとシンプルなレイアウトが、未来志向の企業イメージを強調しています。情報がセクションごとに整理され、必要な情報に素早くアクセスできるようになっており、視覚的にも一貫性があります。

Prime cross

https://www.prime-x.co.jp/recruit/2025/

Prime crossの採用サイトは、現代的でプロフェッショナルなデザインが印象的です。白を基調とし、アクセントカラーとしてのブルーが洗練された印象を与えます。情報の整理がしっかりとしており、応募者が迷うことなく必要な情報を得られるよう、ユーザーフレンドリーな設計が施されています。

Digital Garage

https://tech.garage.co.jp/

Digital Garageの採用サイトは、大胆な色使いとクリエイティブなレイアウトが特徴で、訪れる人に強い印象を残します。情報の構造はシンプルかつ直感的で、ユーザーが自然に次のステップに進めるよう導線が考えられています。

U-NEXT

https://recruit.unext-hd.co.jp/

U-NEXTの採用サイトは、ビジュアルとテキストが絶妙に調和した洗練されたデザインが特徴です。シンプルなカラーリングと清潔感のあるレイアウトが、見やすさと使いやすさを両立しています。各セクションは分かりやすく整理され、ユーザーが必要な情報を直感的に見つけられる設計が施されています。

地方採用ワークスでは、採用サイト制作から、採用業務の代行、人材紹介など、”地方企業における採用課題の解決”に特化した包括的な支援を行っております。

• 採用したいけど、何からやればいいかわからない…
• 本業に精一杯で、採用に割く時間がない…
• 過去色々やってみたけど全く成果が出なかった…

上記のようなお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度地方採用ワークスにご相談ください！