地方採用ワークスが手がける人材紹介サービス「リープ・キャリア」では、このような採用課題を抜本的に解決する人材紹介をご提案します。
リープ・キャリアは、地方での転職や移住を伴った転職に特化。
中小企業にとって必要な将来の幹部候補と採用難易度の高い職種を中心に、遠方からの移住採用も視野に入れたスカウト型の人材紹介サービスを提供しています。
距離が近い同業他社への転職は、自己応募しにくいという転職者心理が働きがちです。
リープ・キャリアは「スカウト」として候補者にお声がけするため、同商圏の同業他社からの採用もぐっとハードルが下げられます。
地元採用で大きな障壁となるのは、母集団の少なさです。
リープ・キャリアは、U・IターンもOKな移住希望者を積極的にリサーチ。
移住先の勤務先として、お客様を候補者に直接ご紹介します。
完全成果報酬型サービスなので、初期費用は無料！
必要な人材にだけ、コストをかけられます。
ただし、当社に人材紹介をご依頼中の求人案件に限ります。
国内最大手ヘッドハンティング会社や人材紹介業界の出身者など、豊富な経験を誇るコンサルト陣が勢揃い。
候補者の選定から企業側のコンサルタントまで一気通貫で対応し、高い精度で人材をご紹介します。
リクルートやdodaなどの大手人材会社により提供される、幹部候補人材や採用難ポジションなどを含んだ質の高い人材データベースを利用し、独自の手法によるリサーチ・マッチングを行います。
採用状況や課題感などを踏まえ、「具体的にどのような人材を採用したいか？」をじっくりお聞きします。
当サービスにご納得いただけたら、利用規約（もしくは約款）にご同意いただいた上で、契約を進めます。
成果報酬型のため、お申込み時点での初期費用などは一切ありません。
当サイトに掲載をご希望になる求人情報の詳細をご準備いただきます。
お客様のご要望にあう人材が見つかり次第、担当者より履歴書・職務経歴書の送付をもってご紹介します。
また、紹介人材に対する面接審査をご希望の場合には、当社が仲介します。
お気軽にお申しつけください。
候補者との採用面接を実施いただき、紹介人材の採用判断を進めてください。
紹介人材の採用をご希望になる場合は、当社より候補者宛に内定を通知します。
その旨をあらかじめお伝えください。
内定が承諾されてから、紹介手数料のご請求手続きを進めます。
なお、支払い期限は「採用決定者の入社月の翌月末日まで」です。
入社確認をもって、紹介手数料の発生となります。内定承諾後に紹介人材が内定を辞退した場合には、紹介手数料は発生しません。
候補者が入社した後も、採用に関するお困りごとはいつでもご相談ください。
採用サイト制作や求人広告などで、お客様の採用課題をトータルでサポートします。
当サイトのお問い合わせフォームよりまずはご連絡ください。
2営業日以内に担当者より折り返しご連絡します。
当サービスは、成果報酬型となっています。
そのため、登録手数料など、初期導入時にお支払いいただく費用は一切ありません。
紹介人材からの内定承諾をもって、紹介手数料が発生します。
内定承諾後の「紹介人材の入社日」をお支払い期限としたご請求となります。
人材紹介手数料の詳細については、打ち合わせ時に詳しくご案内します。
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
新卒・転職者向け採用サイトの制作や求人広告の出稿など、採用の課題を解決するサービスをご用意しています。当サイト内別ページでぜひご覧ください。
地域や企業規模、業種を問わず、さまざまな企業がご利用中です。
特に運営会社の所在地である岐阜県を中心とした東海地方では、Web制作事業での取引実績により、規模を問わず多くの企業にご利用いただいています。
リープ・キャリア経由で採用された人材が早期に退職した場合は、フィーの一部を返金します。
ただし、返金額は退職までの期間や契約条件により異なります。詳しくは直接お問い合わせください。
はい、当サービスは正社員、業務委託（顧問契約）のいずれかのご紹介となります。
独自のネットワークによるリサーチ、リープ・キャリアの登録者、大手人材会社データベースの3つの方法を組み合わせて人材をリサーチしています。
