INTERVIEW.01
リープ・リクルーティングの開始から、わずか２ヶ月で３名を採用！
正直、こんなに早く成果が出るとは思っていませんでした。リープ・リクルーティングの母集団形成が、ここまで成果に違いをもたらすのか…？と実感しています。採用以外の仕事も多く、自社では対応しきれない採用活動をカバーしてもらえたため大変助かりました。
株式会社リガーマリンエンジニアリング 代表取締役社長 小林史明 様
- 採用代行（RPO）
- 採用サイト制作
- 採用ツール制作
- ブランディング支援
- 人材紹介
- 組織診断
Leapy’s COMMENT
「認知拡大＋採用サイト」のセットが成果に直結！
採用応募の獲得には、当然「会社の存在を知って、興味をもってもらう必要」がありますから、まずは掲載コストをかけない前提での母集団形成（認知拡大）を進めさせていただきました。また平行して認知後の受け皿となる「採用専用サイト」を制作し、「認知⇒企業理解⇒応募」をシームレスにすることで、２ヶ月で３名採用という、短期間で大きな成果に繋げることができました。